LIDERESAS EMERGENTES

Bueno #DirecciónPública17 nos vamos acercando al

 sprint final ....

y para llegar a mi META...

quiero compartir con vosotros y vosotras los comportamientos asociados a las funciones definidas para una buena lideresa que tenemos el grupo lleno de maravillosas aportaciones para definir un líder y yo quiero poner mi granito de arena para que las mujeres nos empoderemos y seamos unas buenas lideresas:

Fomentar la responsabilidad y cultivar el compromiso de los equipos y de cada una de las personas a las que aportan valor

• Mantengo siempre informado a mi equipo (reuniones periódicas
• Delego en función no sólo del nivel sino de las capacidades que observo en las personas

Planificar creando un propósito compartido y dando sentido a lo que se hace 

• Establezco hitos realistas y resultados a obtener en cada hito
• Consensuo los tiempos y los resultados a obtener

 

Poner en valor el conocimiento de las personas

• Felicito y comparto el éxito con mi equipo
• Pido opinión a las personas con las que trabajo 

Desarrollar una cultura de la innovación

• Formo a las personas en materia TIC
• Compartimos experiencias con otras administraciones/personas

Y LO MÁS IMPORTANTE: PROCURO DAR EJEMPLO, NO PUEDO PEDIR LO QUE NO DOY

 

Ver en: https://padlet.com/esperanza_dorado/LIDERESAS